计算机辅助设计应用技能培训和鉴定标准

定义：
    使用计算机及图形图像输入输出设备和图形图像处理软件处理静态或动态图形图像的工作技能。

适用对象：
    从事工艺美术、室内装璜、广告艺术、建筑外观、产品模型、影视图像、图文排版、图文印刷、计算机多媒体技术工作人员以及其他需要掌握图形图像处理软件操作技能的社会劳动者。

相应等级：
    图像制作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级四级。能应用图形图像制作软件基本功能完成静态或动态图形图像处理工作。
    高级图像制作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级三级。能独立、熟练地结合应用图形图像软件基本功能完成静态和动态图形图像处理工作。
    图像制作师：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级二级。能独立、熟练地结合应用图形图像软件的功能完成静态和动态图形图像创意和设计工作。

培训期限：
    图像制作员： 短期强化培训 100～120学时；
    高级图像制作员： 短期强化培训 150～170学时；
    图像制作师： 短期强化培训 150～170学时。

技能标准：

技能标准：

1、绘图员

1.1 知识要求
  掌握一种计算机辅助设计软件系统的基本组成及一种操作系统平台的一般使用知识；
  掌握环境设置基本知识；
  掌握简单图形的绘制及编辑的基本方法和知识；
  掌握建库及库调用的基本方法和知识；
  掌握图形的输出及相关设备的使用方法和知识。

1.2 技能要求
  具有基本的操作系统使用能力；
  具有环境设置基本能力；
  具有基本图形的生成和编辑能力；
  具有建库及库调用的能力；
  具有图形的输出及相关设备的使用能力。
  实际能力要求达到：能够使用计算机辅助设计相关软件和设备熟练地绘制较简单的图形，完成较简单设计。

2、高级绘图员

2.1 知识要求
  掌握一种计算机辅助设计软件系统的基本组成及一种操作系统平台的高级使用知识；
  掌握较复杂图形的绘制及编辑的方法和知识；
  掌握建库及库调用的方法和知识；
  掌握图形的输出及相关设备的使用方法和知识；
  掌握计算机辅助设计软件与其它软件接口知识；
  掌握较高级环境设置知识；
  掌握较高级的产品设计实现技巧；
  掌握计算机辅助设计软件的安装与系统配置的方法和知识。

鉴定要求：

1、申报条件
    申请参加考核的人员，经过要求的培训后，根据本人能力和实际需要，可参加本模块设置的相应等级、平台的考试。
    取得应用电子专业、无线电专业、通信专业、自动化专业、机电专业或相关专业的本科、专科毕业证的毕业生，可以直接申报高级绘图员级考试。取得应用电子专业、无线电专业、通信专业、自动化专业、机电专业或相关专业的本科毕业证书，并连续从事本职工作1年的毕业生（专科2年以上）可以直接申报绘图师级考试。
3、 鉴定方式与鉴定时间
    鉴定方式：使用全国统一题库，按照操作或编程要求，完成指定的考试题目。操作技能考试全部在计算机的相应操作系统和应用程序中完成，实际测试操作能力；编程部分以笔试方式进行考试。
    鉴定时间：
    实际测试操作技能120分钟；绘图师另外增加理论考试60分钟。

局域网管理技能培训和鉴定标准

定义：
    使用微机及相关外部设备在一种网络操作平台下完成相应的网络软硬件安装、配置、管理、性能优化和故障排除等技能。

适用对象：
    需掌握计算机网络知识以及对计算机局域网络进行管理和使用的有关人员。

相应等级：
    网络管理员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级四级。基本掌握一种网络操作平台，具有管理和维护局域网络及安装一般应用软件的能力。实际能力要求达到：能使用一种网络操作平台和相关设备，管理和维护局域网络，安装一般应用软件。
    高级网络管理员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级三级。熟练掌握一种网络操作平台，具有独立组建、管理和维护局域网络及安装各种应用软件的能力。实际能力要求达到：能使用一种网络操作平台和相关设备，独立组建、优化和维护局域网络，安装各种应用软件，实现安全防范。
    网络管理师：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级二级。熟练掌握两种以上的网络操作平台，具有独立规划、组建、管理和维护局域网络的能力，掌握系统级别软硬件的安装、调试、性能优化，故障排除，系统集成等技能，能使用高级语言开发网络应用程序。实际能力要求达到：能使用多种网络操作平台和相关设备，独立规划、组建、管理和维护局域网络，实现各种软硬件的安装、调试、性能优化，故障排除，系统集成，能使用高级语言开发网络应用程序。

培训期限：
    网络管理员： 短期强化培训 50~80学时；
    高级网络管理员： 短期强化培训 80~100学时；
    网络管理师： 短期强化培训 100~120学时。

技能标准：
1、网络管理员
1.1 知识要求
  掌握局域网的基本概念；
  掌握局域网的类型和基本构成原理；
  掌握文件服务器的安装与配置知识；
  掌握工作站的安装与配置知识；
  掌握文件服务器控制台常用命令；
  掌握工作站端常用命令；
  掌握网络系统管理的基本知识；
  掌握网络共享打印管理的基本知识；
  掌握建立与管理网络文件系统及网络系统安全性的知识；
  掌握管理用户环境、登录文稿、用户菜单的知识；
1.2 技能要求
  具有熟练安装与配置文件服务器的能力；
  具有熟练安装与配置，联通网络工作站（客户机）的能力；
  具有熟练规划网络文件系统、设置用户权限及管理用户环境等日常管理的能力；
  具有熟练配置网络共享打印服务及解决打印问题的能力；
  具有维护与管理文件服务器、网络工作站及解决一般问题的能力。
  具有利用管理工具对系统进行有效管理的能力。
2、高级网络管理员
2.1 知识要求
  掌握网络通信协议；
  掌握网络拓扑结构；
  掌握局域网系统规划与组建基本知识；
  掌握网络操作系统应用知识；
  掌握局域网系统优化与问题排除的知识；
  掌握局域网系统安全防范知识；
2.2 技能要求
  具有独立规划与组建局域网络系统的能力；
  具有独立选择网络器材的能力；
  具有配置多种网络工作站的能力；
  具有网络系统安全防范的能力；
  具有优化局域网系统的能力；
3、网络管理师
3.1 知识要求
  掌握数据通信基本知识；
  掌握局域网系统规划与组建的技术要领；
  掌握多种网络互连设备的应用知识；
  掌握局域网络的组网规则；
  掌握两种以上局域网络操作系统的应用知识；
  掌握各种软硬件的安装、调试、性能优化、故障排除及系统集成等知识；
  掌握使用高级语言开发网络应用程序的知识；
  掌握网络系统的安全防范知识。
3.2 技能要求
  具有独立规划与组建局域网络系统的能力；
  具有使用多种网络互连设备的能力；
  具有使用两种以上局域网络操作平台的能力；
  具有熟练管理与维护局域网系统的能力；
  具有各种软硬件的安装、调试、性能优化、故障排除及系统集成的能力；
  具有使用高级语言开发网络应用程序的能力；
  具有网络系统安全防范的能力；
  具有优化局域网系统的能力；

鉴定要求：
1、申报条件
    申请参加考核的人员，经过要求的培训后，根据本人能力和实际需要，可参加本模块设置的相应等级、平台的考试。
    取得应用电子专业、无线电专业、通信专业、自动化专业、机电专业或相关专业的本科、专科毕业证的毕业生，可以直接申报高级绘图员级考试。取得应用电子专业、无线电专业、通信专业、自动化专业、机电专业或相关专业的本科毕业证书，并连续从事本职工作1年的毕业生（专科2年以上）可以直接申报绘图师级考试。
2、 鉴定方式与鉴定时间
    鉴定方式：使用全国统一题库，按照操作要求，完成指定的考试题目；考试全部在计算机的相应操作系统和应用程序中完成，实际测试操作技能。
    鉴定时间：
    网络管理员： 150分钟（其中操作技能90分钟，知识考试60分钟）
    高级网络管理员： 150分钟（其中操作技能90分钟，知识考试60分钟）
    网络管理师： 150分钟（其中操作技能90分钟，知识考试60分钟）

办公软件应用技能培训和鉴定标准

定义：
    使用微机及相关外部设备和一种办公应用软件处理文字、数据、图表等相应事务的工作技能。

适用对象：
    文秘人员、数据处理和分析工作人员以及其他需要掌握办公软件操作技能的社会劳动者。

相应等级：
    操作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级四级。在一种中文操作系统平台下独立熟练应用办公软件完成相应工作。实际能力要求达到：能使用办公应用的相关软件和设备熟练完成日常文字、数据处理。
    高级操作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级三级。在一种中文操作系统平台下独立熟练应用办公软件完成相应的综合性工作。实际能力要求达到：能综合使用办公应用软件和相关设备熟练处理文字、数据、图表等日常事务信息，并具有相应的教学能力。

培训期限：
    操作员： 短期强化培训60~80学时；
    高级操作员： 短期强化培训80~100学时。

技能标准：

2、高级操作员
2.1 知识要求
  掌握调试各档微机及相关外部设备的系统知识；
  掌握微机操作系统的基本原理和系统的使用知识；
  掌握一种中文平台系统的使用知识，并了解其他中文平台的基本特点和使用方法；
  掌握一种办公应用软件系统的使用知识，并了解其他办公套件的基本特点和使用方法；
  熟练掌握信息共享的主要途径和管理方法。
2.2 技能要求
  具有熟练的操作系统使用和分析解决问题能力；
  具有熟练的文本处理软件使用和分析解决问题能力；
  具有熟练的电子表格软件使用和分析解决问题能力；
  具有熟练的图形演示软件使用和分析解决问题能力；
  具有熟练的文件管理、共享和打印操作能力。

鉴定要求：

1、申报条件
    申请参加考核的人员，经过要求的培训后，根据本人能力和实际需要，可参加本模块设置的相应等级、平台的考试。
2、 鉴定方式与鉴定时间
    鉴定方式：使用全国统一题库，按照操作要求，完成指定的考试题目；考试全部在计算机的相应操作系统和应用程序中完成，实际测试操作技能。
    鉴定时间：
    操作员： 120分钟；
    高级操作员： 120分钟。

会计软件应用技能培训和鉴定标准

定义：
    使用计算机及相关外部设备和一种会计软件处理会计工作基本业务的方法和技能。

适用对象：
    具备相应的财务会计知识和一定计算机知识的财务会计人员、管理人员和相应专业的学生及其他需要掌握会计软件使用技能的社会劳动者。

相应等级：
    会计电算化员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级四级。熟练应用会计软件完成会计建账及日常会计核算业务工作。
    高级会计电算化员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级二级。独立熟练应用会计软件完成会计核算体系的建立和企业财务会计核算工作，并能组织和管理会计软件系统的实施及运行。

培训期限：
   会计电算化员： 短期强化培训60~80学时；

高级会计电算化员： 短期强化培训100~120学时。

技能标准：
1、会计电算化员
1.1 知识要求
  掌握计算机的基础知识;
  掌握会计基础理论知识和会计实务知识;
  掌握会计电算化基本理论知识和会计软件应用知识；
  掌握一定的会计电算化方针政策。

1.2 技能要求
  具有应用会计软件建账的能力；
  具有熟练的总账系统操作及应用的能力；
  具有往来核算系统操作及应用的能力；
具有应用报表软件编制基本会计报表和数据处理的能力。
  实际能力要求达到：能使用会计软件熟练完成日常账务及报表的处理工作。
2、高级会计电算化员
2.1 知识要求
  掌握会计电算化员的相应知识；
  掌握全面的企业财务会计知识;
  掌握较深的计算机及网络应用技术;
  掌握会计电算化系统的组织、实施和管理知识；
  掌握会计电算化理论知识并具备较高的会计电算化政策水平。

2.2 技能要求
  具有会计电算化员的相应能力；
  具有较高的组织和实施基层单位会计电算化工作的能力;
 具有应用会计软件建立完整的会计核算体系的能力;
  具有应用会计软件处理采购业务的能力;
  具有应用会计软件处理存货核算业务的能力;
  具有应用会计软件处理销售业务的能力;
  具有工资管理系统操作及综合应用的能力;
  具有固定资产管理系统操作及综合应用的能力;
  具有成本核算系统操作及综合应用的能力;
  具有总账系统操作及综合应用的能力;
  具有编制会计报表及进行财务分析的能力。
  实际能力要求达到:能使用会计软件综合熟练地完成日常账务、报表、工资、固定资产和购、销、存及成本核算等业务的处理工作。

鉴定要求：
1、申报条件
    申请参加考核的人员，经过要求的培训后，根据本人能力和实际需要，可参加本模块设置的相应等级、平台的考试。

2、 鉴定方式与鉴定时间
    鉴定方式：使用全国统一题库，按照操作要求，完成指定的考试题目；考试全部在计算机的相应操作系统和应用程序中完成，实际测试操作技能。
    鉴定时间：
    会计电算化员120分钟；
    高级会计电算化员180分钟，理论考试60分钟。

鉴定内容：
1、会计电算化员
1.1 用友财务及企业管理软件
    基础知识：会计电算化的基本概念及其产生、发展、现状和未来；会计电算化的作用；会计电算化与传统会计核算的差异；会计软件的功能结构；会计电算化的方针、政策。
    初始建账：启动与退出；建立账套及管理；操作人员设置和财务分工。
    基础设置：外币种类的设置；科目的设置；部门档案、个人档案、项目目录设置；地区分类、客户分类、供应商分类、客户档案、供应商档案设置；结算方式、凭证类别、常用凭证的定义；初期数据的录入。
    总账系统的使用：日常业务的处理；期末处理；出纳业务的处理；账簿的查询；辅助账簿的查询及多栏账的设置。
    应收应付系统的使用：应收、应付往来账簿查询；账龄分析；应收、应付月末处理。
一般帐务处理：凭证的录入；凭证审核；凭证过账及反过账；往来业务凭证处理及核销；期末处理：期末调汇；结转损益；自动转账；期末结账；反结账。
    固定资产业务处理：固定资产的增加、减少、变动及其账务处理。计提固定资产减值准备。计提累旧折旧。
    工资业务处理：工资核算方法：增加工资项目，设置公式。工资数据输入：新增工资过滤器；输入工资数据。工资费用分配
    出纳业务处理：初始余额录入：现金初始余额及银行存款初始余额的录入和期初银行对账单的录入。日常业务处理：现金日记账及现金盘点与对账；银行存款日记账和银行对账单的录入及银行存款对账。出纳扎账
    账表查询、财务分析：设置多栏账。自定义报表设置：报表格式的设置；报表取数公式的应用。报表取数重算，及不同期间报表的取数。财务分析简易报表指定
    现金流量表：现金流量表主表的制作现金流量表附表的制作出具现金流量表

2、高级会计电算化员

1.1 用友财务及企业管理软件
    会计电算化基础知识：会计软件的工作原理及流程；基层单位会计电算化工作的组织和实施；会计软件的选择；会计电算化的方针、政策。
    计算机网络知识：网络的基本概念；网络的基本适配及基本管理;文件及数
报表系统的使用：报表的格式设计；报表公式的设置；报表的数据处理。

1.2 金蝶软件
    基础知识：会计电算化的基本概念及其产生、发展、现状和未来；会计电算化的作用；会计电算化与传统会计核算的差异；会计软件的功能结构；会计电算化的方针、政策。
    初始建账：建账及建账的各个步骤；基础资料的设置：外币种类的设置；往来单位、部门、职员的设置；自定义核算项目的设置；会计科目的设置；初始数据的录入：明细科目数据的录入；外币数据的录入；往来业务资料数据的录入；数量、单价数据的录入；固定资产卡片的录入；账套选项的设置：凭证字的设置、结算方式的设置、各种账套参数的设置；账套的启用；账套备份、恢复与修复；用户管理与权限设置。  据共享设置。

 建立新的会计核算体系：建立账套及账套管理；操作员的设置及财务分工。
    基础设置：编码方案的设置、数据精度的设置；外币种类的设置；科目设置；部门档案、职员档案的设置；地区分类、客户分类、客户档案、供应商分类、供应商档案的设置；项目目录的设置；仓库档案、存货分类、存货档案的设置；凭证类别、收发类别、采购类型、销售类型、产品结构、成本对象的设置；初期基础数据的录入。
    采购业务的处理：采购订单及入库单的处理；采购发票的处理；采购凭证的处理；付款业务的处理。
    销售业务的处理：销售出库单的处理；销售发票的处理；销售凭证的处理；收款业务的处理。
    存货核算业务的处理：材料领用的处理；期末处理。
  工资管理系统的使用：基础设置；工资变动；工资分摊。
    固定资产系统的使用：原始卡片录入；日常操作；折旧计提；制单。
    总账系统的使用：凭证的处理；期末凭证处理和结账处理。
    报表系统的使用：报表格式的设计；报表单元公式以及审核公式的设置；报表的数据处理；财务数据基本图表的分析。

1.2 金蝶软件
    会计电算化基础知识：ERP原理与发展ERP管理软件的原理及工作流程；ERP软件的甄选与实施；国家信息化的方针、政策。
    计算机网络知识：网络的基本概念；网络的基本适配及基本管理;文件及数据共享设置。
 建立新的企业核算体系：建立账套及账套管理；用户设置与权限管理。
    基础设置：会计科目的设置；币别的设置；凭证字的设置；结算方式的设置；计量单位的设置；各种核算项目的设置：客户、供应商、部门、职员、物料、仓库、成本对象、成本项目、运输费用、分支机构、现金流量项目、辅助资料等设置；
    总账系统的使用：总账系统的参数设置；总账系统初始化数据录入；凭证的处理；账薄与报表查询；期末处理。
    报表系统的使用：报表格式的设计；报表单元公式设置；报表的数据处理；
    现金管理系统的使用：现金管理系统参数设置；现金管理初始化数据录入；现金管理日常业务处理；期末结账
    应收款管理系统的使用：系统参数设置；系统初始化数据录入；应收合同  管理销售发票处理其他应收业务处理应收业务核销处理与销售业务的关联业务处理
采购业务的处理：系统参数设置系统初始化数据录入采购合同管理采购订单的处理；采购结算业务的处理；采购凭证的处理；采购业务台帐及相关报表处理。
    销售业务的处理：系统参数设置系统初始化数据录入销售合同管理销售订单的处理；销售结算业务的处理；销售凭证的处理；销售台账及相关报表业务处理。
    仓存业务的处理：入库业务处理出库业务处理盘点业务处理仓存业务相关台账与报表处理
    存货核算业务的处理：入库核算；出库核算；计算成本；期末处理。
    工资管理系统的使用：系统参数设置；工资类别、项目、公式等设置；工资业务处理；工资条及相关报表处理；工资费用分摊；期末结账。
 固定资产系统的使用：系统参数设置；系统初始化，原始卡片录入；日常固定资产新增、变动、减少业务处理；折旧计提与减值准备；固定资产凭证处理；固定资产台账及相关报表处理；期末结账。
    成本管理系统的使用：系统参数设置；各种成本分摊项目及参数设置；系统初始化数据录入。期间费用数据录入；成本数据录入；费用分摊与成本计算。

    附加说明：本技能培训和鉴定标准经国家职业技能鉴定专家委员会、计算机专业委员会审议通过，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责解释。

网页制作技能培训和鉴定标准

定义：
    使用微机和一种或多种网页制作相关软件处理网页文字、图像、动画等相应事务的工作技能。

适用对象：
    网页制作人员、网站管理人员、网站维护人员和分析工作人员以及其他需要掌握网页制作相关软件操作技能的社会劳动者。

相应等级：
    网页制作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级四级。在一种操作系统平台下独立熟练使用网页制作相关软件完成相应工作。实际能力要求达到：能使用一种网页制作相关软件来完成网页制作任务。
    高级网页制作员：专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级三级。在一种操作系统平台下综合使用网页相关软件完成网页制作和动态数据处理的工作。实际能力要求达到：能综合使用两种以上网页制作相关软件进行网页设计和制作，并具有相应的教学能力。

培训期限：
    网页制作员： 短期强化培训60~80学时；
    高级网页制作员： 短期强化培训80~100学时；

技能标准：
1、网页制作员1.1 知识要求
  掌握因特网、站点相关知识；
  掌握一种中文平台的基本使用方法和知识；
  掌握一种网页制作相关软件的基本使用知识；
1.2 技能要求
具有熟练的操作系统使用能力；
  具有熟练的网页制作相关软件的使用能力；
2、高级网页制作员
2.1 知识要求
  掌握网页制作、网站维护的相关知识；
掌握微机操作系统的基本原理和系统的使用知识；
  掌握一种平台系统的使用知识，并了解其他中文平台的基本特点和使用方法；
  掌握两种以上网页制作相关软件系统的使用知识，并了解其他相关软件的基本特点和使用方法；
2.2 技能要求

具有熟练的操作系统使用和分析解决问题能力；
  具有熟练的网页制作相关软件使用和分析解决问题能力；

鉴定要求：

1、申报条件
    申请参加考核的人员，经过要求的培训后，根据本人能力和实际需要，可参加本模块设置的相应等级、平台的考试。
 2、 鉴定方式与鉴定时间
    鉴定方式：使用全国统一题库，按照操作要求，完成指定的考试题目；考试全部在计算机的相应操作系统和应用程序中完成，实际测试操作技能。
    鉴定时间：
    网页制作员 120分钟；
    高级网页制作员： 120分钟。

鉴定内容：
1、网页制作员
1.1 网页制作软件FrontPage
文本：网页文本的输入；文本的设置：利用文本的属性面板或Text(文本)菜单命令项进行操作；段落及编号的设置：有序编号、无序编号、项目符号、段落缩进；HTML语言的设置；HTML语言的设置、HTML语言的使用；CSS样式的设置：CSS样式设置、样式文件的保存；超级链接样式的设置。
    图像：网页中图像的插入：一般图像的插入；图像外观的设置：图像基本 属性的设置；图像热区的链接设置：图像热区的创建和设置、图像热区链接的创建与设置；图像区的制作。
 表格：插入表格：表格的插入、表格文本或数据的输入；表格属性的设置：表格的宽度、高度、对齐方式等内容的设置；单元格属性的设置；单元格的宽度、高度、对齐方式等内容的设置；单元格的拆分与合并：单元格的拆分、合并；单元格的插入与删除：插入单元格，删除单元格；表格综合布局能力：在表格中插入图片，输入文本，并格式化；复制表格：对表格进行复制。
表单：表单的插入；表单对象的插入：文本区、文本框、选项按钮、下拉框、复选框等表单对象；表单对象名称的录入：各个表单对象的名称表单对象的属性设置；表单的属性设置：表单的处理。
    框架：框架的插入：指定框架的插入；框架的基本操作：框架的命名、框架属性的设置、框架内容的编辑、与框架目标超级链接的建立、框架源文件  的保存。
 链接：网页对象的设置；网页属性及内容的设置；特殊链接的设置：书签的命名、书签的创建、插入及链接、与电子邮件的链接设置。
    动态效果：内容的插入；各种动态效果的使用与设置：滚动字幕的插入与设置、动态HTML效果的设置、屏幕提示的设置、链接及网页过渡的设置。
    综合应用：文本的设置：文本字体设置、超级链接字体颜色设置；网页的
基本设置；网页页面属性的设置、CSS样式的设置网页组件的插入及设置：表单、按钮等的插入及设置；网页元素在网页中的定位及设置：指定网页元素在网页中的区域、设置网页元素。

1.2 网页制作软件Dreamweaver
 表格的设置与管理：插入表格：插入表格、设置表格对齐方式、填充表格、表格的命名；设置表格属性：设置表格及单元格、格式化表格；基本操作：复制表格、复制单元格；管理表格：表格的排序、单元格的合并与拆分；重新编排表格：插入行或列、交换行或列。
    文本的输入及设置：网页文本的输入；设置文本样式：文本属性面板的应